臺(tái)灣鴻海集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘說：阿里山的神木不是一天長(zhǎng)成的，它早在4000年前當(dāng)它的種子落入泥土?xí)r就已經(jīng)注定了它的“神木”特征！

　　郭臺(tái)銘所說的就是企業(yè)基因的原理，一個(gè)偉大的企業(yè)之所以偉大，就象一個(gè)偉大的人物之所以偉大一樣，他們的共同特征在于擁有了“偉大的基因”。

　　今天的企業(yè)，在他們所面臨的共同生存環(huán)境、成長(zhǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和危機(jī)環(huán)境里，不同的戰(zhàn)略決策決定著不同的企業(yè)命運(yùn)。但是并不是所有正確的決策都一定能給企業(yè)帶來正確的結(jié)果，戰(zhàn)略與能力的匹配程度決定了企業(yè)成敗的程度和不同的命運(yùn)。

　　重組基因、再造DNA是企業(yè)脫胎換骨的不二法門，一味地追求“方法”和一味地注重“戰(zhàn)略”的結(jié)果是一樣的，任何單方面的努力都不可以改變 企業(yè)的現(xiàn)況，更無法提升企業(yè)決勝未來的競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　只有建立在戰(zhàn)略與能力、資源與能力、競(jìng)爭(zhēng)與能力、組織與能力的基礎(chǔ)上，所建立起來的、與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的核心能力體系才可能徹底改變企業(yè)的命運(yùn)、取得超越對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)！

　　課程目標(biāo)：

　　系統(tǒng)了解企業(yè)基因原理和企業(yè)DNA理論

　　掌握企業(yè)能力體系的構(gòu)筑思想

　　理解戰(zhàn)略與能力的匹配關(guān)系

　　識(shí)別促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)的基因要素

　　構(gòu)建超越對(duì)手的能力體系

　　培養(yǎng)形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵基因

　　學(xué)會(huì)基因戰(zhàn)略的方法和流程

　　課程內(nèi)容：

　　前言: 0.01%的差異表示什么？

　　第一章： 尋找企業(yè)密碼，破譯成長(zhǎng)基因

　　第一節(jié)：物競(jìng)天擇，大自然的生存法則

　　第二節(jié)：勝者為王，偉大與平凡的差別

　　第三節(jié)：軟硬兼施，國家崛起的通則

　　第四節(jié)：逆之則亡，企業(yè)成長(zhǎng)的基因密碼

　　第二章：生態(tài)決定環(huán)境 上海企業(yè)拓展培訓(xùn)，性狀源自基因

　　第一節(jié)：狀態(tài)取決于生態(tài)，小生態(tài)與大環(huán)境

　　第二節(jié)：小河長(zhǎng)不出大魚，小環(huán)境與大背景

　　第三節(jié)：老鼠變不成大象，小基因與大愿景

　　第四節(jié)：沖動(dòng)不代表青春，小理性與大感性

　　第五節(jié)：企業(yè)種不出莊稼，小企業(yè)與大農(nóng)民

　　第三章：生存依靠能力，發(fā)展需要?jiǎng)恿Γ?/span>

　　第一節(jié)：可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)憑借什么

　　第二節(jié)：危機(jī)推動(dòng)變革，從被動(dòng)到主動(dòng)

　　第三節(jié)：利益驅(qū)使成長(zhǎng)，從索取到回報(bào)

　　第四節(jié)：分配促進(jìn)合作，從接受到主宰

　　第五節(jié)：目標(biāo)聚積能量，從量變到質(zhì)變

　　第六節(jié)：使命源自哲學(xué)，從物質(zhì)到精神

　　第七節(jié)：愿景引導(dǎo)戰(zhàn)略，從計(jì)劃到規(guī)劃

　　第四章：能力決定實(shí)力，實(shí)力改變實(shí)質(zhì)

　　第一節(jié)：戰(zhàn)勝對(duì)手，企業(yè)需要什么

　　第二節(jié)：先擁有能力，才擁有機(jī)會(huì)

　　第三節(jié)：先制訂戰(zhàn)略，再?zèng)Q定方法

　　第四節(jié)：先控制資源，再配置能力

　　第五章： 資源整合優(yōu)勢(shì)，優(yōu)勢(shì)保證競(jìng)爭(zhēng)

　　第一節(jié)：政府不是資源，政府撐握資源

　　第二節(jié)：物質(zhì)不是資源，轉(zhuǎn)換產(chǎn)生資源

　　第三節(jié)：上游不是資源，交換得到資源

　　第四節(jié)：信息不是資源，對(duì)稱獲取資源

　　第六章： 領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，權(quán)力產(chǎn)生權(quán)威

　　第一節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)者，能力代表實(shí)力

　　第二節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)者 上海拓展活動(dòng)，生存為了改變

　　第三節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)者，革命需要權(quán)力

　　第四節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)者，方法不是權(quán)術(shù)

　　第七章： 機(jī)制保證運(yùn)營(yíng)，基礎(chǔ)關(guān)鍵核心

　　第一節(jié)：企業(yè)金字塔，能推倒就應(yīng)該可以重建

　　第二節(jié)：企業(yè)風(fēng)箏，只需要控制關(guān)鍵的一條線

　　第三節(jié)：企業(yè)健康，正常的心臟用不著起勃器

　　第八章： 商道博弈智慧，知識(shí)轉(zhuǎn)換價(jià)值

　　第一節(jié)：商者博智，經(jīng)營(yíng)智慧才能決勝未來

　　第二節(jié)：智者博能，掌控技術(shù)就能領(lǐng)先對(duì)手

　　第三節(jié)：能者博識(shí)，甄別信息就能發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)

　　第四節(jié)：識(shí)者博道，了解規(guī)律才能輕松管理

　　第九章： 變異適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)化保證生存

　　第一節(jié)：企業(yè)變異，從猿猴過渡到人的動(dòng)因原理

　　第二節(jié)：企業(yè)進(jìn)化，從猿猴進(jìn)化到人的機(jī)會(huì)識(shí)別

　　第三節(jié)：基因變異，讓猿猴進(jìn)化到人的要素控制

　　第十章： 破譯企業(yè)密碼，重組成長(zhǎng)基因

　　第一節(jié)：“糖葫蘆模型”-解開企業(yè)DNA的基因密碼

　　第二節(jié)：“缺口理論”-阻礙企業(yè)發(fā)展的三道深淵

　　第三節(jié)：“階梯原理”-引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的成長(zhǎng)路徑

　　第四節(jié)：“企業(yè)發(fā)展能力體系”-企業(yè)基因重組的新理論